教师产假可以休多少天

教师产假可以休多少天

一、新规则教师的产假是多少天？

教师的产假一般为98天，其间产前可休15天。

依据《女职工劳作保护特别规则》的规则

第七条 女职工享用98天产假，其间产前能够度假15天；难产的，添加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，能够添加产假15天。

女职工怀孕不满4个月流产的，享用15天产假；怀孕4个月流产的，享用42天产假。

二、其他省份对产假的规则

1、浙江省人口与计划生育法令

第二十二条 夫妻两边依照法令、法规的规则生育子女的，能够享用下列待遇。

(一）女方在享用国家规则的产假基础上，一孩延伸产假六十天，二孩、三孩延伸产假九十天，从出世之日起按天然日核算；不影响提升、调整薪酬、核算工龄；用人单位依据详细情况，能够给予其他优惠待遇。

(二）男方享用十五天的护理假，护理假日间的薪酬、奖金和其他福利待遇由用人单位照旧发放。

(三）在子女三周岁以内，夫妻两边每年享用十天的育儿假，育儿假日间的薪酬、奖金和其他福利待遇由用人单位照旧发放。

妇女因无业、赋闲、灵敏工作等非稳妥原因不能享用产假和生育补贴的，由县（市、区）人民政府结合当地实践和经济社会发展水平给予恰当的经济补助，详细目标和规范由县（市、区）人民政府规则。

第二十五条 对在国家发起的夫妻生育子女期间自愿终身只生育一个子女的夫妻，经请求，地点城镇人民政府或许街道办事处的生育服务管理部门能够持续颁布《独生子女爸爸妈妈荣耀证》。

2、《河南省人口与计划生育法令》

第二十五条 依法办理结婚登记的，除享用国家规则的婚假外，添加18天婚假，参与婚前医学查看的，添加7天婚假；依照法令、法规规则生育子女的，除享用国家规则的产假外，添加3个月产假，给予其爱人护理假1个月；婚假、产假、护理假日间视为出勤。

依照法令、法规规则生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当给予夫妻两边十天的照料假，照料假日间视为出勤。

3、北京市人口与计划生育法令

第十九条 夫妻依照规则生育子女的，女方除享用国家规则的产假外，享用延伸产假六十天，男方享用陪产假十五天。

男女两边在度假日间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他安排不得解雇，与其免除劳作或许聘任合同，不得下降薪酬；法令还有规则的，从其规则。

女方经机关、企业、社会团体和其他安排赞同，能够添加一至三个月的假日。

夫妻依照规则生育子女的，在子女未满三周岁时，每人每年享用五个工作日的育儿假；每年依照子女满周岁核算。

夫妻两边经地点单位、企事业单位、社会团体和其他安排赞同，能够调整延伸产假和育儿假的假日分配。

女方自愿削减延伸产假的，男方享用的陪产假能够添加相应天数；夫妻两边享用的育儿假累计不超越十个工作日。

因为不同区域的法令规则不同，不同区域的职工的产假时刻也有差异。

关于需求休产假的职工来说，他们能够在休产假前判别自己能休多少天。

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